El gobierno provincial ofreció continuar la actualización trimestral por IPC y el pago de una suma extraordinaria de 520 mil pesos en dos cuotas.
El ministro de Gobierno, Jorge Tobares, se reunió este lunes con los secretarios generales de los gremios Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (Unavp), para avanzar en la propuesta salarial 2025.
Como aspecto común a los cuatro gremios, el gobierno propuso la continuidad de la actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período comprendido entre enero y diciembre de 2025.
Además, se ofreció el pago de una suma de carácter extraordinario a efectivizarse un primer pago de 260 mil pesos en la segunda quincena de diciembre de 2024, y un segundo pago por el mismo importe, durante la segunda quincena del mes de febrero de 2025.
El ministro Tobares explicó que “el criterio general es el mismo a todos los gremios; una actualización trimestral por IPC y lo que hemos mejorado es la propuesta del monto del bono. Se trata de monto de 520 mil pesos que serán pagados en dos cuotas, una cuota se va a pagar en la segunda quincena de diciembre del corriente año, y la otra cuota se va a pagar en la segunda quincena de febrero del 2025”.

En el caso del gremio ATE, la propuesta quedó sujeta a asambleas del gremio y en el caso de ATEN se pasó a un cuarto intermedio hasta el miércoles, mientras que se espera avanzar en las próximas horas en algunas propuestas al sindicato de viales y UPCN.
Tobares reiteró que “la convocatoria en esta época del año nos va a permitir hacer una discusión amplia y nos permite tener previsibilidad”.
Las variaciones salariales a aplicar estarán compuestas en un 50 por ciento por el IPC elaborado por la dirección provincial de Estadística y Censos de la provincia del Neuquén y un 50 por ciento por el que elabora el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
En otro punto de la propuesta integral presentada por el gobierno provincial asegura un ingreso para los trabajadores encuadrados en las leyes 2830; 3046; 3077; 3215; 3326; 3373; 2937; 2942; 3400; 3408; 3395; 3096; 3172; 3325; 3387; 3193; y 3198, de 800 mil pesos de bolsillo, luego de las deducciones de Ley, siendo el mismo de naturaleza remunerativa, no bonificable.