Los tres principales motivos de discriminación están vinculados a la diversidad sexual, la pobreza y la obesidad. “Lo importante es qué podemos hacer para evitarlo y hablar de discriminación”, manifestó la subsecretaria de Diversidad, Luz Blanco.

Con el propósito de abordar la diversidad en sus múltiples manifestaciones y erradicar la discriminación, desde el ministerio de Desarrollo Humano, Gobiernos Locales y Mujeres se realiza un trabajo multidisciplinario para tratar la diversidad sexogenérica, cultural, etaria y de culto, entre otras.

La subsecretaría de Diversidad cuenta con un equipo interdisciplinario que articula con instituciones, familias, clubes deportivos, Organizaciones de la Sociedad Civil, Consejo Provincial de Educación y gobiernos locales para realizar intervenciones y abordajes de situaciones concretas. También se dictan capacitaciones y se articulan tareas con distintas áreas del Estado.

“Nuestro objetivo es poder erradicar la discriminación para tener una sociedad más justa e igualitaria”, expresó Luz Blanco, subsecretaria de Diversidad, y explicó que “básicamente tres motivos de discriminación se observan en la actualidad: la diversidad sexual, la pobreza y la obesidad”. “Lo importante acá no es el por qué, sino qué podemos hacer para poder evitarlo y hablar de discriminación”, remarcó.

Otra de las intervenciones de la subsecretaría está contemplada en el programa de Acompañamiento integral a infancias y adolescencias diversas para acceder al cambio de nombre en el Registro Civil. “Hacemos un trabajo articulado y hasta el momento realizamos 45 entrevistas a infancias y adolescencias y 34 informes para el Registro Civil”, indicó Blanco.

En este caso, menores de 16 años mantienen entrevistas con un equipo interdisciplinario que consta de psicólogas, trabajadoras sociales y abogados para despejar dudas y asesorarse sobre lo que implica el cambio registral.

Como parte de la función de promoción y asistencia, la subsecretaría de Diversidad actúa “a partir de la solicitud familiar, de la escuela, de la entidad deportiva, de los gobiernos locales y en caso de ser necesario trabajamos con distintas áreas del Estado como por ejemplo con Salud, cuando se necesita atención primaria o con Empleo, cuando nos vienen a requerir situaciones concretas de acceso laboral y demás”.

Blanco destacó que “cada una de las capacitaciones que se dicta está adaptada a la necesidad planteada desde el organismo que la requiere. Hemos trabajado con empresas petroleras, clubes deportivos, con escuelas e infancias, con adultos mayores”, y acotó que “la diversidad es transversal”.

Las personas interesadas en contactarse con la subsecretaría de Diversidad pueden comunicarse al (0299) 15-683-6309, acercarse a Picún Leufú 301 de la ciudad de Neuquén o escribir al correo electrónico subsecretariadiversidad@neuquen.gov.ar.