La Subsecretaría de Trabajo realizó encuentros formativos con trabajadores de la Dirección Provincial de Empleo para brindar herramientas sobre normativas y derechos laborales.
Con el objetivo de compartir formación técnica y herramientas que fortalezcan las relaciones laborales e intervenciones intersectoriales y mejoren la atención a la ciudadanía, la Subsecretaría de Trabajo brindó capacitaciones en materia laboral al personal de la Dirección Provincial de Empleo.
Se trató de una primera instancia en la que se trabajó sobre los alcances y modificaciones de la normativa laboral y en un segundo encuentro, con personal de la Oficina de Asesoramiento en Violencia Laboral, se capacitó sobre los marcos legales y conceptos generales relacionados al asesoramiento y orientación en casos de violencia laboral.
En ese sentido, se brindaron detalles de cómo es la intervención que realiza el organismo ante situaciones denunciadas por trabajadores y se desarrollaron conceptos como violencia laboral, tipos de violencia, qué es acoso laboral, y qué debe hacer tanto la persona que lo padece como la organización en la que se dan esas situaciones.

Habrá una tercera instancia de capacitación que estará orientada a que se conozcan los canales para denunciar irregularidades tanto de inspecciones como de seguridad e higiene.
El subsecretario de Trabajo, Pablo Castillo, destacó la importancia de estas capacitaciones y señaló que “permiten mejorar la calidad del recurso humano, pensando siempre en el buen funcionamiento de los organismos del ministerio, fortaleciendo la articulación entre áreas”.
Estas capacitaciones son fundamentales para que las y los trabajadores de la Dirección Provincial de Empleo que son quienes tienen el contacto directo con la ciudadanía, puedan tener más herramientas a la hora de hacer las intermediaciones laborales con empresas y también para poder acompañar a que más neuquinos y neuquinas sepan sobre sus derechos