Tal lo acordado, se realizó el encuentro previsto para ayer a las 10 hs. Iniciado el mismo, los representantes de SEJuN, reiteran la necesidad de una urgente definición sobre la pauta salarial del año en curso; la implementación de los siete capítulos aprobados del Convenio Colectivo de Trabajo; del protocolo de violencia y el ingreso de personal conforme el orden de mérito aprobado, a fin de garantizar la adecuada dotación de personal, en relación a la demanda de servicio.
En función de lo expuesto, la representación del TSJ expresa la voluntad permanente de mantener abierta la mesa de diálogo y efectuar las gestiones necesarias a fin de dar respuesta a lo peticionado por el gremio. Se acordó pasar a un cuarto intermedio para el día 4 de marzo a las 10 h.