La oferta salarial, realizada por el Ejecutivo municipal, fue aceptada por 3 de los 4 gremios con representación municipal.
A partir de este acuerdo los trabajadores cobraran un bono de 50 mil pesos el próximo 29 de diciembre y en enero 2023 comenzara a regir el aumento salarial.
Al respecto, la secretaria de Hacienda, Analia Gret, valoro el orden de las cuentas municipales, e indico “Que permiten hacer obras y a la vez también poder recomponer el salario de los empleados, que se ve afectado por los vaivenes de la inflación generada por las políticas nacionales”.
Por su parte la secretaria de Gobierno, Belén Aragón resaltó el dialogo permanente, y que la mesa técnica estuvo abierta todo el año con los gremios, “Destacó el dialogo y la escucha como herramientas distintivas de esta gestión”, expreso.
Participaron del acuerdo los gremios SOEMZ, ATM y UPCN. En tanto ATE se había negado a participar y rechazo el acuerdo antes de conocerlo, hasta ayer en la tarde noche mantenía bloqueado el ingreso al corralón municipal medida que tuvieron que deponer luego de una conciliación obligatoria dictada por ATE Neuquén.

De esta manera el acuerdo del municipio de Zapala se transforma en el primero de las ciudades neuquinas, aportándole un horizonte de calma a los trabajadores para el próximo año.
Así serán los porcentajes de aumentos acordados:
15% enero
15% febrero
10%MArzo
10%ABRIL
10%Mayo
10%junio
10% julio
10%agosto

*Subsecretaría de Prensa Municipalidad de Zapala